按照新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)有關(guān)部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理水平，保障融資擔(dān)保業(yè)務(wù)決策的科學(xué)化和制度化，持續(xù)推進(jìn)公司融資擔(dān)保項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分吸納各方面優(yōu)秀專業(yè)人才，加強(qiáng)外聘專家隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《雅安市企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司資擔(dān)保項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)管理辦法》（雅企擔(dān)保〔2024〕19號(hào)），我公司決定面向社會(huì)征集公司融資擔(dān)保項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)外聘專家?guī)烊霂?kù)人選，對(duì)我公司現(xiàn)有專家?guī)爝M(jìn)行調(diào)整充實(shí)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、崗位描述
外聘專家由我公司選定并以頒發(fā)《聘書》形式確定聘任，任期3年，期滿前一個(gè)月根據(jù)工作需要和實(shí)際情況可續(xù)聘或解聘，主要職責(zé)是全面、客觀、公正、民主的參與融資類項(xiàng)目決策。在我公司擔(dān)任外聘專家期間，我公司以評(píng)審費(fèi)的形式支付報(bào)酬，不改變其原有的勞動(dòng)人事關(guān)系。
二、人選條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，能夠忠實(shí)履行評(píng)審會(huì)賦予的職責(zé),愿意為我市擔(dān)保事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的專業(yè)人士。
（三）在財(cái)政金融、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)政策、自然資源、生態(tài)環(huán)保等與擔(dān)保行業(yè)相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域掌握較高的政策水平、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的市級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的工作人員、具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深法律專家、行業(yè)專家及已與本公司建立合作關(guān)系的律師事務(wù)所工作人員。
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展要求，熟悉一個(gè)或幾個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及相關(guān)政策法規(guī)。
（五）具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格條件，愿意以外聘專家身份參與評(píng)審工作，并接受本公司的監(jiān)督管理。
（六）不滿70周歲，能夠承擔(dān)評(píng)審工作。
（七）有以下情形之一者，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開除公職或?qū)W籍的。
3.曾因違規(guī)違紀(jì)違法或受到責(zé)任追究被免職或解聘的公職人員、國(guó)有企業(yè)工作人員。
4.按照有關(guān)職位禁入規(guī)定、失信聯(lián)合懲戒規(guī)定不得擔(dān)任的。
5.存在嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律或?qū)ο嚓P(guān)行為負(fù)有責(zé)任的。
6因違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
7.法律法規(guī)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的除以上情形外的其他不得擔(dān)任的情況。
三、任職要求
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策、戰(zhàn)略部署，落實(shí)雅安市委、市政府以及雅安市財(cái)政局關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的工作要求，忠實(shí)維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益。有關(guān)要求主要包括：
（一）會(huì)前認(rèn)真閱讀擔(dān)保項(xiàng)目的所有報(bào)會(huì)資料，并廣泛搜集相關(guān)信息，分析報(bào)審業(yè)務(wù)開展的可行性和項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
(二)通報(bào)通過(guò)各種渠道獲取的，報(bào)會(huì)資料中沒(méi)有披露的無(wú)論是正面還是負(fù)面的相關(guān)信息
(三)認(rèn)真審核各擔(dān)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目，本著客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的原則，獨(dú)立發(fā)表審議意見(jiàn)和建議并出具明確的審核表決意見(jiàn)，并對(duì)自己的審議意見(jiàn)和建議以及審核表決意見(jiàn)負(fù)責(zé)。
（四）積極提出具體擔(dān)保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范和控制措施，努力促進(jìn)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展。
（五）為融資擔(dān)保項(xiàng)目提供重要的理論指導(dǎo)和政策建議，為公司決策提供咨詢和技術(shù)支持，向本公司員工傳遞最新行業(yè)信息和專業(yè)知識(shí)。
四、推薦人選的產(chǎn)生程序
（一）人選推薦。采取本人自愿或單位推薦的方式向我公司報(bào)名，并提供相關(guān)材料，優(yōu)先選用國(guó)家或行業(yè)認(rèn)可(根據(jù)其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書及證明本人身份的有效證件)的專家、參與過(guò)本公司項(xiàng)目評(píng)審工作或已與本公司合作過(guò)的專業(yè)人士。
（二）資格審核。我公司工作人員進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員基本條件、提供的材料是否符合要求。
（三）評(píng)選入庫(kù)。我公司進(jìn)行復(fù)審，擇優(yōu)確定外聘專家人才庫(kù)入庫(kù)人選，按照“三重一大”決策程序確定后，進(jìn)入本公司專家?guī)?/span>，并發(fā)放《聘書》。根據(jù)人選實(shí)際情況，必要時(shí)赴任職單位進(jìn)行考察了解。
五、報(bào)名材料
（一）外聘專家自薦表或單位推薦表（格式自擬，需包含個(gè)人簡(jiǎn)歷信息）。
（二）身份證復(fù)印件。
（三）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位須附國(guó)家教育部門出具的認(rèn)證材料。
（四）專業(yè)技術(shù)任職資格證書復(fù)印件。
六、報(bào)名時(shí)間和方式
請(qǐng)有意愿且符合條件的人員，于2024年11月30日（星期六）18:00前，將報(bào)名材料逐項(xiàng)掃描成PDF版制成壓縮文件后通過(guò)電子郵件方式（郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：姓名＋所在單位＋兼職外聘專家人選報(bào)名材料）報(bào)送我公司（推薦表需加蓋單位公章），本次選聘報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送日為準(zhǔn)。
已報(bào)名或已入庫(kù)人選，如遇到不再符合外聘專家任職條件或有其他不適合繼續(xù)任職的情形，請(qǐng)及時(shí)向我公司反映。
聯(lián) 系 人：陳俊輝、劉國(guó)艷
聯(lián)系電話：18091104307、18728153057
郵 箱：418102106@qq.com